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Fintech colombiana recibe reconocimiento ‘GC People Company’ | Innovación

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Fintech colombiana recibe reconocimiento ‘GC People Company’ | Innovación

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Tecnologia

Fintech colombiana recibe reconocimiento ‘GC People Company’ | Innovación


En la actualidad, las compañías han reconocido a las personas como el centro de su visión y estrategia, tanto así, que cada vez más empresas en el mundo han desarrollado programas para optimizar su cultura organizacional e impactar positivamente la vida de los miembros de su equipo; lo que significa para ambos, un mayor nivel de compromiso, altos índices de productividad, mejores resultados para la organización y un balance superior para el equipo.

Sin embargo, el más reciente Índice de Felicidad Organizacional de Iberoamérica, en donde se encuestó a más de 7.000 personas, encontró que un alto porcentaje de colaboradores no se sienten felices en su trabajo. Incluso, en países como Colombia, tan solo el 40%, es decir, cuatro de cada 10 trabajadores están satisfechos con su empleo.

Por eso, se vuelve tan interesante mencionar en medio de este contexto que la compañía inglesa The GC Index, quien desarrolló una herramienta tecnológica para medir cómo las personas y equipos impactan y contribuyen al ciclo empresarial de su organización, reconoció a la fintech colombiana de soluciones para créditos de fácil acceso, Juancho Te Presta, con el sello “GC People Company”, otorgado por The GC Index y respaldado por BrainX Consulting.

Este sello busca reconocer a las organizaciones que valoran las contribuciones positivas que puede aportar toda su gente, al tener estrategias que crean condiciones equitativas para que todos sean valorados e incluidos por el impacto positivo que pueden tener en la empresa.

Sebastián Cadavid, head of people de Juancho Te Presta, señala que se convirtieron en la primera fintech en Latinoamérica en recibir este reconocimiento, poniéndola en la lista de compañías mundiales como Colgate-Palmolive, Deloitte, The Boston Consulting Group, Nike, Astra Zeneca, PWC, Philip Morris, entre otras.

“Siendo acompañados en el país por BrainX Consulting el Master GC Partner de la herramienta en la región, nos montamos en la innovación e implementamos The GC Index como nuestra herramienta predilecta para selección y desarrollo. A través de ella alineamos nuestros equipos de manera que pudiéramos optimizar el desempeño de personas y áreas”, señaló Cadavid.

Uno de los puntos fuertes de esta fintech colombiana es que sus líderes suelen acompañar en cada proceso a los colaboradores: asignan proyectos, dan retroalimentaciones y crean nuevas iniciativas, lo que les permite, a su vez, crear planes de desarrollo centrándose en las potencialidades de los trabajadores.

Las organizaciones que obtienen este sello – resaltan desde The GC Index –, son las que están teniendo éxito en términos de lograr una fuerza laboral comprometida y empoderada, esto gracias a que se crean roles por los que las personas se sientan valoradas y realmente disfruten de su trabajo; se construyen equipos más efectivos que aprovechen el impacto de cada persona; se mejora la armonía organizacional a través de una mayor colaboración y, se construye una mayor conciencia de cómo cada persona tiene un impacto.

Por su parte, el cofundador y director general de BrainX Consulting, Julio Leyva, resaltó el hecho de que Juancho Te Presta es una empresa líder en la industria fintech que ha ayudado a miles de colombianos cuando más lo han necesitado.

“Entregarles este sello significa que es una compañía comprometida con su talento humano, la cual, entienden que su gente es el núcleo de su éxito, personas que disfrutan de su trabajo y son más productivas, con equipos más eficientes, que aprovechan el impacto y el aporte de cada persona puede hacer. Ahora, pasan a ser parte de un exclusivo grupo de empresas que están creando un gran impacto en el mundo”, resaltó Leyva.

Cabe señalar que, en la actualidad, la nueva pandemia no tiene que ver con un virus, sino con enfermedades mentales. Y en el contexto de trabajo, éstas se pueden presentar a causa del síndrome de burnout o “síndrome del trabajador quemado”, el cual, hace referencia a un estado de agotamiento físico, emocional y mental que está vinculado al estrés laboral.

Dicha situación, según el Instituto Europeo de Psicología Positiva, Delegación Colombia, puede generar pérdidas al país de más de $63.895 millones por absentismo y estrés laboral, y un aproximado de $127.791 millones, lo que significa el 25% del PIB, debido a la falta de productividad.

“Lo cierto, es que este es un tema que desde siempre nos ha preocupado, por esa razón hemos ido construyendo un lenguaje común alrededor de la herramienta de The GC Index que nos permite hablar claramente con los miembros de los equipos sobre su impacto y de esta manera obtenemos múltiples beneficios, como tener a colaboradores que disfrutan de sus funciones y son más productivos, lo que, a su vez, nos permite tener equipos más eficaces en cada una de sus áreas”, resaltó Cadavid.

Si algo están enseñando las startups en la actualidad, es que no se trata únicamente de tener un buen salario o darle a los empleados un escritorio y el último equipo, sino de promover un cambio en la organización que les permita a los trabajadores sentirse mejor con las actividades que realizan, tener un propósito que se alinee con su rol, puedan crecer, aporten su visión, se enamoren de la marca, sean más productivos y, puedan generar un impacto que aporte al crecimiento de la compañía.



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Tecnologia

EdTech colombiana en la lista de las 100 más prometedoras de la región | Innovación


El panorama actual de la educación a nivel mundial representa grandes retos que deberán asumir padres, maestros e instituciones públicas. Y no solo se trata de la adopción de nuevas tecnologías o la transformación de procesos de enseñanza, sino de cómo desarrollamos metodologías de aprendizaje social y emocional (SEL) para niños y jóvenes. Algo necesario luego de que los eventos recientes dejarán un sinnúmero de jóvenes con problemas de ansiedad, depresión, estrés, miedo al fracaso, drogas, violencia, entre otras cosas, que también están promoviendo el incrementó en los casos de acoso escolar o bullying.

#Estos factores fueron un tema relevante en la más reciente evaluación de HollonIQ, la plataforma de inteligencia de impacto global para empresas innovadoras de tecnología educativa, quien todos los años realiza su lista de las 100 EdTech más prometedoras de América Latina y el Caribe, y que para esta ocasión, decidió seleccionar a dos compañías que trabajan temas de ‘Wellness’ o bienestar, y entre ellas la colombiana Coschool es la única en el mercado de la región que le apuesta a la formación socioemocional.

Coschool, es una organización que viene trabajando desde Colombia en diferentes programas para fomentar el aprendizaje social y emocional en América Latina, y viendo las necesidades en torno a la transformación digital, fue que desarrollaron edumocion.co, una plataforma educativa en donde se pueden encontrar espacios y prácticas de aprendizaje para que educadores aprendan de temas tan diversos como el bienestar, la salud mental, convivencia, innovación educativa, desarrollo socioemocional, equidad de género, entre otras cosas, con el único objetivo de que se vuelvan en herramientas para aplicarlo en el día a día de sus clases o cómo parte de programas en sus instituciones.

Es así como esta organización ya tiene más de 50 contenidos pregrabados, realiza conferencias y clases virtuales de forma constante, espacios de debate y tiene más de 11.000 usuarios registrados en su plataforma, lo que le ganaron un nombre en la lista de HollonIQ junto a las más reconocidas EdTech de LATAM como los son Platzi, Crehana, HackU, UBITS, Digital House, entre otras.

Henry May, CEO de esta organización, señala que fueron seleccionados bajo un criterio de crecimiento, impactó, ingresos y posición en el ecosistema de LATAM. Un hecho muy importante, puesto que refleja que su trabajo es algo que está en vista de diferentes actores de la industria y que genera resultados positivos en el sector educativo.

“Adicionalmente, para nosotros esta noticia es muy importante porque nos ayuda a apostarle a una nueva ronda de inversión por dos millones de dólares que serán destinados para impulsar Edumocion en los próximos meses. La idea es que este reconocimiento, nos permita conectar con inversionistas para la expansión, la creación de más nichos y la oportunidad de mejorar la tecnología para llegar a más de 100 mil usuarios en el próximo año”, resaltó May.

Este además es un reconocimiento que se lleva el país, ya que según HollonIQ, Colombia con el 13% de las EdTech de la región se viene posicionando como uno de los grandes líderes en el ecosistema de startups que están creando tecnologías para la mejora del aprendizaje, por encima de países como Argentina (11%); Perú (7%) y Chile (5%). Y tan solo, por debajo gigantes de la industria como Brasil (39%) y México (19%).

Prueba del potencial que este sector viene teniendo en LATAM, es el crecimiento de la inversión de capital riesgo, que casi se quintuplicó entre 2017 y 2021, tras pasar de 4.400 millones de dólares en 2017 a 20.000 millones de dólares el año pasado.

Si bien es interesante el ver cómo estás plataformas están cada vez ganados más terreno en el mercado, también, es muy importante ver cómo ellas mismas se están adaptando en pro de las necesidades por mejorar el sistema educativo. Y entre los retos pendientes, las situaciones psicosociales que afectan a millones de niños y jóvenes en todo el mundo, son de vital prioridad, por lo que va a ser necesario la implementación de programas SEL apoyados por todos los organismos del sector.



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Tecnologia

Empresa colombiana abre 4.000 puntos logísticos en mercado de EE. UU. | Innovación

María y Jaime Blum, creadores de One Easy Stop.

 

Durante los últimos años el comercio electrónico tomó gran relevancia no solo en el país sino también globalmente, representando un reto para el tema logístico y convirtiéndose al mismo tiempo en una oportunidad para que el sector de la mensajería creciera.

(Llegó a Colombia una novedosa plataforma que compara precios de envíos). 

Según Blacksip, del 75% de colombianos que cuentan con acceso a internet, 50% realizan compras online y 20% cumplen por lo menos con una compra semanal, lo que lleva a que las ventas a través del eCommerce hayan registrado un crecimiento de 40% durante el año anterior, una cifra sin precedentes.

Gracias a este crecimiento, los empresarios María y Jaime Blum se unen para crear la startup One Easy Stop, una compañía dedicada a la logística y envíos de encomiendas con oficinas en Colombia, Londres y Portugal.

Como resultado de su plan de proyección internacional, la compañía conquistará el mercado estadounidense tras habilitar cerca de 4.000 puntos logísticos de la mano de la empresa IDT Corporation, una compañía norteamericana que ha logrado facturar cerca de US$2.000 billones al año.

Al portafolio de proveedores se unen grandes empresas de mensajería de diferentes países como Redpack (México), Liberty Express y Zoom (Venezuela) y Copa Courier (Centroamérica). Para la directiva María Blum, los latinos que residen en ese país no cuentan con facilidad de servicios logísticos ya que algunas empresas que tienen presencia en Estado Unidos operan puntualmente con su país de origen, es por eso que el software de One Easy Stop busca reunir a diferentes compañías de envío en un solo punto. De esta manera, se brinda un servicio sin escalas.

(Cinco tendencias que marcarán al sector logístico en América Latina). 

Como un plan piloto, la empresa empezará a operar en la Florida para luego expandirse a otras ciudades como Washington y Nueva York y, aunque los puntos físicos sólo estarán en el estado mencionado, cualquier latino podrá hacer uso del servicio logístico desde cualquier lugar del país a través de la página web de One Easy Stop.

“Nuestro propósito es que la población latina en Estados Unidos tenga acceso a un servicio que le permita enviar sus paquetes al país latino que desee por medio de la alianza entre One Easy Stop y una gran empresa de ese país; es así como facilitamos el tema de exportación desde el país americano hacia toda la región de Centroamérica y Suramérica. Garantizando las mejores tarifas logísticas, esperamos completar un total de 20 envíos diarios por punto para un promedio de 80.000”, aseguró Jaime Blum, CEO de la compañía.

Además de envíos internacionales, la alianza involucra también proveedores nacionales como USPS y Fedex, compañías que ofrecen diferentes servicios de paquetería con periodos entre 1 y 8 días. Estos 4.000 puntos iniciarán operaciones el próximo mes de septiembre e involucrará a los mejores proveedores logísticos que previamente estarán integrados en la plataforma colombiana por medio de API, una interfaz de programación que se traduce a un contrato de servicio entre dos aplicaciones.

Esta expansión y alianza, aparte de ser un beneficio para quienes necesiten realizar envíos de paquetería, también lo es para las empresas logísticas, pues con solo vincularse con la plataforma inmediatamente tendrán presencia en 4.000 puntos de Estados Unidos.

Por el lado de las personas naturales, quienes quisieran aliarse con One Easy Stop, deberán cumplir con un contrato en el cual se le explicará la operabilidad del sistema, las condiciones y métodos de pago. Posteriormente, se le habilita el respectivo usuario del software para que pueda trabajar comparando las tarifas nacionales e internacionales con One Easy Stop.

El futuro de este sector se ve cada vez más prometedor, de la mano con el e-commerce, los servicios de envío se están transformando en la plataforma perfecta para competir a la par de las grandes empresas y así mismo, cubrir las necesidades logísticas de miles de emprendimientos que trabajan diariamente en el país.



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