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Calidad, oportunidad y compromiso social: la apuesta de Ariza & Marín | Contenido Patrocinado

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Calidad, oportunidad y compromiso social: la apuesta de Ariza & Marín | Contenido Patrocinado

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Calidad, oportunidad y compromiso social: la apuesta de Ariza & Marín | Contenido Patrocinado


En el año 2009 y con la intención de crear un proyecto profesional de largo plazo, Carolina Ariza y Camilo Marín crearon Ariza & Marín. Desde su inicio, la firma ofrece servicios legales que permiten a sus clientes administrar y mitigar los riesgos jurídicos, generan valor, y favorecen la adopción de decisiones oportunas.

Consciente de su rol en la sociedad, Ariza & Marín apuesta por consolidar una firma comprometida con la transformación social a través de dos aristas: la forma en que se ejerce el Derecho y las acciones positivas de impacto social.

Cimentados en sus valores corporativos, la excelencia, la ética, la innovación, el trabajo en equipo y el servicio, Ariza & Marín cuenta con un equipo experto en materia de estrategia, negociación y resolución de conflictos, en el marco tanto del Derecho público como privado.

Camilo Marín cuenta con experiencia y formación en Derecho corporativo y contractual. Ha sido resaltado por su participación estratégica, liderazgo, habilidades y conocimientos técnicos en proyectos complejos, principalmente en el campo de la infraestructura tanto en materia transaccional como de resolución de controversias. A su turno, Carolina Ariza, se destaca por su amplio conocimiento en Derecho público y sus habilidades en resolución de controversias. Es considerada experta en el manejo de negociaciones complejas y litigios de alto impacto.

Al mismo tiempo, de la mano de todo un equipo interdisciplinario constituido por 12 abogados, la firma cuenta con diferentes áreas de práctica como lo son Infraestructura y proyectos, Derecho corporativo y contractual, Derecho público, Seguros, Resolución de conflictos y Derecho laboral.

Ariza & Marin cuenta con una amplia trayectoria en múltiples sectores de la economía, como son: infraestructura, servicios públicos, tecnología, energía y salud, entre otros. En cada uno de ellos, sus aportes han ido desde lo transaccional, hacia la resolución de conflictos en diversos foros. Esta firma participa igualmente en proyectos de asesoría jurídica de gran envergadura como lo fue la emisión de una Guía para la Compra pública en Colombia, a solicitud de la Agencia Europea para las Pequeñas y Medianas Empresas (EASME) o el diseño e implementación de productos de seguro paramétricos enfocados en riesgos catastróficos.

Ariza & Marín le apuesta a conocer, comprender, y determinar con exactitud las necesidades jurídicas y riesgos de sus clientes, de forma que, de la mano de herramientas óptimas, estos puedan adoptar soluciones calculadas, seguras y que generen valor a sus unidades de negocio.

ARIZA & MARIN

ARIZA & MARIN

Responsabilidad social en su ADN

Sin lugar a dudas, la responsabilidad social está en el ADN de Ariza & Marín. La firma se destaca por su participación activa en la Fundación ProBono, por la Beca Ariza & Marín y por su compromiso con la inclusión y la equidad.

Desde el año 2017, la firma hace parte de la Fundación ProBono Colombia, a través de la cual brinda asesoría jurídica de manera gratuita a quienes no cuentan con los recursos para acceder al consejo legal. De esta forma, contribuyen con la construcción de una sociedad más justa y equitativa. Bajo la premisa de que el acceso a un profesional del derecho y a la justicia constituye una poderosa herramienta para la satisfacción de los derechos humanos, el equipo de la firma participa activamente en la representación y consejo de los usuarios del servicio pro bono.

Como parte de su programa de responsabilidad social empresarial y como una apuesta por la transformación social desde la educación, la Beca Ariza & Marín consiste en la financiación del 100% del pregrado en derecho en la Universidad Eafit, a favor de un(a) joven destacado(a), con una cobertura total de los costos educativos, de sostenimiento y de formación en idiomas.

“Nuestra Beca es administrada por el Centro de Filantropía de la Universidad Eafit, con quien compartimos la pasión por crear oportunidades, abrir nuevos caminos y generar cambios. Creemos que las personas que transforman el futuro necesitan un principio”, señalan los socios.

La equidad de género es otra de las características principales de la firma. Muestra de ello es que el 50% de los socios está representado por una mujer, al igual que el 60% del equipo de abogados está conformado por mujeres. Todas estas aristas hacen de Ariza & Marín, un escenario ideal para el ejercicio del Derecho desde una mirada inclusiva, estratégica, y equitativa

Entre tanto, el área de Infraestructura y proyectos escribió el capítulo Colombia del libro Projects and Construction de la prestigiosa revista inglesa The Law Reviews, edición 2022. Ariza & Marín tendrá a cargo esta publicación hasta 2024.

The Law Reviews proporciona un análisis profundo de los problemas jurídicos globales y sus implicaciones comerciales, escrito por líderes de opinión en las principales firmas de abogados del mundo. Su red de profesionales incluye más de 1.200 firmas de abogados que cubren más de 80 áreas del derecho.

Ariza & Marin

Ariza & Marin

En su capítulo, Ariza & Marín analizó el contexto nacional que dejó a su paso la pandemia por covid-19, así como el convulso entorno social y político de 2021, pese a lo cual el país persistió en la mejora e implementación de sus políticas de intermodalidad y sostenibilidad, las cuales se aplicaron como parte de el programa de concesiones del bicentenario. Sostuvo

la firma que desde 2020, y particularmente en 2021, el Gobierno de Colombia se ha enfocado en el sector de infraestructura como un medio para restaurar el empleo y dinamizar la economía después de la pandemia.

Es evidente que durante 14 años de trayectoria, Ariza & Marín se ha destacado por el ejercicio del derecho guiado por componentes humanísticos e interdisciplinarios. Sin duda, la apuesta hoy es continuar fortaleciendo estrategias, equipos y procesos que permitan brindar soluciones jurídicas óptimas, eficientes y ajustadas a las necesidades y particularidades de los sectores, de las personas y de las empresas. En Ariza & Marin, “estamos comprometidos con una práctica del derecho que impacte positivamente a nuestros clientes y a la sociedad”, concluyen sus socios.

Conozca más en: https://arizaymarin.com/



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Tecnologia

Blumer, la primera app que le paga con criptomonedas por ver contenido | Innovación


Blumer es una red social que fue desarrollada por el emprendedor Ernesto Ruíz, también considerado el Marck Zuckermberg cripto de Latinoamérica. Esta app busca que los usuarios reciban una compensación por el tiempo que pasan en la plataforma. 

(Lea: Mentalidad digital, el nuevo reto de las organizaciones). 

Ruíz, CEO de Blumer, explica que , actualmente el mercado de anuncios por internet en Latinoamérica supera los 30 billones de dólares, pero ese dinero no suele distribuirse equitativamente. 

En este sentido, los anunciantes reciben menos que las plataformas de marketing digital, las cuales suelen quedarse con un alto porcentaje del ingreso. Por eso, con Blumer, el usuario puede interactuar con anuncios que le permiten generar recompensas por verlos. 

Esto se almacena en una billetera cripto incorporada en la aplicación. “El usuario elige cómo invierte su tiempo y qué gana con ello, así abrimos la puerta a los emprendedores, mipymes y creadores de contenido para que se muestren y fortalezcan sus comunidades”, dijo Ruiz. 

(Además: Cámara con inteligencia artificial que facilita el trabajo híbrido). 

Asimismo, la plataforma permite hacer transacciones y pagos con con código QR en establecimientos aliados y hacer cashout a una cuenta de Daviplata. 

Junto a ello, el algoritmo les otorga  todos los usuarios hasta un 60% de alcance orgánico en sus publicaciones, ya que actualmente esta cifra no llega ni al 7% en otras plataformas. 

En cuanto a los datos personales, todos se encuentran amparados por la Ley para la protección de datos personales, es decir, la Ley 1581 de 2012. Junto a ello, están en el proceso de certificación de la norma ISO 27001.

(Siga leyendo: ¿Se afectará la adopción digital en el país por el alza del dólar?). 

La meta de la compañía es llegar al primer millón de usuarios en diciembre, a cinco millones en 2023 y a 50 millones en 2027. 

PORTAFOLIO



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Tecnologia

Prías Cadavid: expertos en derecho penal | Contenido Patrocinado


El derecho penal es la rama de ordenamiento jurídico que se encarga de sancionar las conductas que el Estado entiende corresponden a las infracciones más nocivas para la comunidad, las cuales tipifica en la ley como delitos, asignándoles las consecuencias más gravosas para el ciudadano: aquellas referidas a la privación de su libertad. Por esa razón, el derecho penal es la última instancia o nivel de control social.

El proceso penal se encarga de materializar el derecho penal sustantivo, introduciendo la ruta a seguir para investigar esas conductas y llegar a imponer esas consecuencias punitivas. En Colombia, el proceso penal está estructurado a través de dos vías: una común u ordinaria y otra más rápida, en la que se omiten determinadas audiencias, en aras de lograr una decisión final en un periodo de tiempo más corto

Prías Cadavid: experiencia, capacidad y conocimiento

Cómo resolver un caso de derecho penal es quizás uno de los retos más grandes para la comunidad, no solo porque de su resultado depende, en gran parte, el futuro del acusado, sino porque el delito involucra un conflicto social en que también están involucrados la víctima, la comunidad y las autoridades, todos buscando un resultado satisfactorio y, a su vez, respetuoso de los estrictos procedimientos aplicables.

Por lo anterior, un claro ejemplo de experiencia, capacidad y conocimiento en el tema es Prías Cadavid, una firma de abogados especialistas en derecho penal y expertos en asuntos relativos a fraudes empresariales, económicos y financieros, que se destaca por el compromiso con sus clientes, la búsqueda de soluciones integrales a una problemática y la generación de estrategias de prevención y control exitosas.

“Prías Cadavid nació luego de un reencuentro que tuvimos con Juan Carlos Prías, a quien conocí cuando estaba en la universidad y con el cual, años después, decidimos construir este proyecto llamado Prías Cadavid. Para entonces, cada uno había desarrollado su carrera, tanto en ámbitos públicos como privados, y estaba ejerciendo el litigio en forma independiente. El proyecto de la firma se consolida en el año 2005 y, desde ese entonces, año tras año, hemos crecido, no solo en lograr consolidar una estructura más robusta, sino en clientes y posicionamiento en el mercado”, explica Paula Cadavid, socia de Prías Cadavid, agregando que “Con Juan Carlos también compartimos otros temas muy interesantes porque los dos somos profesores de universidad y conjueces de la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia”.

Prías Cadavid

Prías Cadavid

El portafolio de Prías Cadavid ofrece distintos servicios relacionados con el derecho penal. Para empezar, un equipo de abogados con gran experiencia en litigio, representa a sus clientes para defender sus intereses en los trámites judiciales que enfrentan en materia penal, tanto desde la perspectiva de víctimas de la conducta objeto del proceso, como en calidad de defensa técnica. A ello, se suma la asesoría que les brinda a sus clientes para que, a través del estudio de riesgos potenciales, con implicaciones de índole penal, puedan identificarse escenarios de mejoramiento a implementar en

su compañía, con el fin de evitar que se concreten situaciones que conduzcan a mayores inversiones y afectación a su buen nombre, generadas por el inicio de investigaciones y procesos judiciales. Y, además, maneja temas de cumplimiento al guiar a sus clientes en el diseño e implementación de las políticas de cumplimiento que correspondan a su sector, a efectos de atender las previsiones normativas correspondientes y evitar así la concreción de riesgos en diversos ámbitos, entre ellos, los de carácter penal.

“Todos los servicios que ofrecemos tienen la perspectiva del derecho penal. Sin embargo, el tema de cumplimiento cuenta con varias ramas, ya no es solo un asunto previsto para evitar el lavado de activos o la financiación al terrorismo, sino otros ámbitos, como buenas prácticas en materia tributaria, tema que hemos venido fortaleciendo porque la firma se enfoca en el derecho penal corporativo. Nuestros clientes son, en su inmensa mayoría, empresas que necesitan un mecanismo de prevención de riesgos para que la compañía no se vaya a ver abocada a un proceso penal”, dice Cadavid.

Talento humano que le aporta al país

Una de las fortalezas de Prías Cadavid tiene relación con el talento humano que hace parte de la firma, pues cada una de las personas que conforma el equipo comulga con los principios de la compañía.

“Una de nuestras ventajas como profesores de universidad es que tenemos un grupo de personas muy valiosas que hemos llevado a la oficina después de conocerlas, ser testigos de cómo trabajan y ser conscientes de que tienen los mismos criterios que nosotros. Esto nos ha permitido contar con un equipo sólido, con un nivel de permanencia importante y una gran dedicación y compromiso con lo que hace”, enfatiza Cadavid.

Prías Cadavid

Prías Cadavid

Lo anterior, le ha dado la posibilidad a Prías Cadavid de aportarle al derecho penal del país y a diversas causas que hacen parte de su Responsabilidad Social Empresarial. Por ejemplo, la entidad es miembro de la Fundación Probono Colombia, una fundación de firmas de abogados colombianos que tiene por objeto el acceso a la justicia y la prestación de asesoría jurídica integral a las personas y comunidades menos privilegiadas.

“Consideramos que ayudar a fortalecer el acceso a la justicia en nuestro país es un aporte muy importante; es una labor de la que nos sentimos muy orgullosos. Además de ello, le dedicamos tiempo a los aspectos académicos, todos los abogados de la firma escribimos artículos, publicamos libros, opinamos en temas de jurisprudencia y participamos activamente en aspectos que aportan en el ejercicio del derecho”, finaliza Cadavid.

Si desea más información, ingrese a www.priascadavid.com.



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Tecnologia

Las claves para proteger su empresa de un Ransomware | Contenido Patrocinado


El Ransomware es un ciberdelito que ha venido incrementándose en el mundo y en Colombia, en donde cualquier empresa que tenga un ecosistema y arquitectura tecnológica puede ser víctima de este delito informático.

Casa Editorial El Tiempo, en alianza con Fortinet, empresa líder en ciberseguridad, abrió un espacio de conversación para prevenir a las empresas de esta modalidad. A través del Ransomware un delincuente puede insertar parte de un código en un sistema en una red corporativa para encriptar y “secuestrar” porciones de información vitales para una compañía y luego, extorsionar a la empresa para liberar y de devolver la información y los accesos.

En el caso de Colombia, durante 2021 se detectaron más de 11.200 millones de intentos de ataques informáticos, un 70% más que en 2020 cuando se detectaron poco más de 7 mil millones de intentos.

Carlos Arias, director de Ventas Fortinet explicó durante el panel “¿Cómo proteger su empresa de un Ransomware?”, que esta modalidad es un cibercrimen en el cual los implicados obtienen información con el fin de pedir un pago por devolver esos datos.
“Existen dos variables del crimen: una es secuestrar la información y pedir un rescate por devolverla y, segundo, el robo de información en donde se pide dinero por el no divulgarla. Es una de las modalidades de crimen más usadas en los últimos años. Dentro de esos intentos de ciberataque está el Ransomware”, añadió.

Así como la entrega de soluciones se están sofisticando para evitar esos ataques, los cibercriminales también se han sofisticado, de hecho, el robo puede venir de abrir un correo electrónico o incluso, por mensajes de texto o redes sociales. Usualmente incluyen un link en donde al hacer clic, se abre la puerta al código malicioso.

Edwin Ruano Gamboa, ingeniero de Sistemas de la Corporación Autónoma Regional, comentó durante el panel informativo compartió la experiencia de ciberataque que la compañía vivió y en donde la forma de reacción fue vital.

Ruano destacó durante el panel que es muy importante saber cómo reaccionar ese momento, y en ese caso, lo primero que se hizo fue apagar toda la infraestructura para proceder con un análisis que derivó en un mensaje de los criminales que se identificaron como un ataque que pedían un dinero a cambio de la información.

Siguió la cuantificación de equipos afectados y la identificación posterior de servidores de respaldo con los que se logró recuperar la información.

Además, el ingeniero destacó que el código malicioso llega a desactivar el antivirus y se distribuye a todos los demás sistemas. “Los ciberdelincuentes avanzan y ya cuentan incluso con inteligencia artificial, pero los usuarios o empleados, son la primera barrera de ciberseguridad y es vital que puedan identificar y tener buenas prácticas”, puntualizó.

Por su parte, Carlos Arias, señaló que desde Fortinet se logra contener diferentes tipos de emergencia causados por estos ciberataques y destacó que la entidad comparte prácticas desde el punto de vista tecnológica que las empresas pueden usar, y, además, ofrece soluciones de redes de ‘cero confianza’ donde la organización posee mecanismos de inteligencia artificial que permite anticiparse al comportamiento de ciertos usuarios.

En el caso del Invima, que sufrió un ataque de esa magnitud, Juan Palacio, CIO de la entidad, señaló que los servicios más afectados fueron los relacionados con aeropuertos y pasos de frontera que fueron bloqueados, por lo que se empezó a diagnosticar un Ransomware que tenía encriptada la información y pedía un rescate financiero.

“Nuestra reacción fue la de activar un plan de contingencia para que no pararan los trámites y los usuarios pudieran seguir utilizando los servicios”, destacó y añadió que el ataque llegó a través de un correo electrónico que tenían una URL por medio de la cual se secuestró la información.

Uno de los ejemplos en cuanto a prevenir este tipo de crimen, es Copservir, una cooperativa que en términos de ciberseguridad aplica buenas prácticas, que, además, se apoya con la tecnología de Fortinet para mitigar este tipo de situaciones.

Diego Rada, director de Redes de Copservir, señaló que tras la pandemia todo cambió y todos los usuarios se encontraban en un perímetro seguro en oficinas y cuando llega el teletrabajo, el perímetro tenía que ser extendido, haciendo compleja la tarea de protección.

“Ahí nos apoyamos con Fortinet, afortunadamente ya vamos para dos décadas con esta compañía. En 2020, con la llegada de la pandemia, se tomó la decisión en invertir en dos soluciones puntuales, una de ellas FortiEDR para protegernos de estos ataques y hoy, nos sentimos más tranquilos, sin dejar de lado el trabajo diario para mejorar la prevención diaria”, puntualizó.

Claves para evitar ciberataques

Teniendo en cuenta que todas las entidades tienen la posibilidad de tener que afrontar una situación como esta, de acuerdo con Arias, es clave sofisticar los procesos, pero también la forma como se implementa la tecnología.

Lo segundo tiene que ver con prácticas empresariales: hay que trabajar en la pedagogía y educar a los usuarios para saber qué hacer cuando un ataque llega o para saber cómo se puede prevenir.

“Contar con un aliado como Fortinet en términos de asesoría, de prevención y de reacción en caso de que llegue un ataque. Tenemos servicios para antes y después de un posible ataque, tanto como para prevenir como para reaccionar de la mejor manera”, añadió.

Fortinet es una compañía experta a nivel mundial que cuenta con al tecnología y redes de monitorio que están constantemente identificando de manera temprano estas organizaciones criminales.

Reviva el foro y manténgase informado para evitar ciberataques dando ¡clic aquí!



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Identidad digital: un desafío a la seguridad de los negocios | Contenido Patrocinado


Mientras más y más organizaciones avanzan decididamente hacia la digitalización de sus negocios, un importante desafío ha surgido en el marco de esta evolución: ¿cómo asegurar que cada individuo pueda identificarse de manera verídica y segura en un entorno digital?

La seguridad de los procesos digitales, con su respectivo riesgo de fraude, hoy concentra los esfuerzos de muchos líderes empresariales, quienes han visto la necesidad de implementar mecanismos rigurosos de validación y autenticación de la identidad digital de los usuarios que consumen los diferentes servicios de su organización.

La encuesta ‘A Spotlight On E-Signatures’, realizada por Adobe, arrojó que el 58% de los líderes empresariales enfocados en negocios y tecnología implementaron herramientas como la firma digital y/o electrónica durante la pandemia. De igual manera, el 60% de los directivos encuestados por Adobe aseguró que estos componentes hoy son una exigencia fundamental para proteger la continuidad, agilidad y eficiencia de sus negocios, productos y servicios.

“Todas las empresas debemos tener el reto de vincular a nuestros usuarios de la forma más confiable y segura, pero a la vez más amigable. En GSE resolvimos este reto usando las mejores tecnologías en el uso de firma digital y electrónica e integrando la validación biométrica, permitiendo que exista mayor seguridad jurídica, reduciendo el fraude, acelerando la transformación digital para las empresas y contribuyendo a la disminución del uso de papel”, afirma Borja Carreras, presidente de GSE.

Innovación al servicio de la seguridad

Establecer que una persona es realmente quien dice ser durante una transacción digital es el objetivo de firmas como GSE, las cuales hoy brindan la seguridad y facilidad que, tanto empresas como usuarios, necesitan en cada proceso.

GSE ha diseñado un ecosistema de soluciones que integra mecanismos de verificación biométrica dactilar y/o facial con bases de datos tan confiables como las de la Registraduría Nacional del Estado Civil, de la cual GSE es operador certificado. Además de la validación biométrica, GSE ha encontrado en la firma electrónica un método poderoso para certificar la identidad de una persona a través de mensajes de datos.

“Estas herramientas otorgan un mayor valor jurídico para asegurar todos los procesos que respaldan el vínculo entre las empresas y los usuarios”, añade el presidente de GSE.
Precisamente, gracias a la acreditación otorgada a GSE como entidad de certificación digital por Onac (Organismo Nacional de Acreditación), GSE está en capacidad de brindar a sus clientes la validez jurídica probatoria de sus procesos.

Experiencia de cliente

La seguridad electrónica debe contar con tecnologías de calidad y fácil acceso para las empresas, dos atributos que GSE (una compañía con más de 15 años de experiencia) ha reunido en su ecosistema de soluciones intuitivas y de rápida implementación.

“Nuestro objetivo es construir un ecosistema digital que haga accesibles, rápidos y seguros los procesos electrónicos para cualquier persona u organización. De cara hacia el futuro, el reto está claro y es optimizar procesos de una manera eficiente y confiable”, puntualizó Carreras.

Todos los días, el ecosistema de GSE apalanca la transformación digital de los diferentes sectores empresariales en Colombia con soluciones que responden a los requerimientos en seguridad, cumplimiento, verificación y calidad de servicio que demandan los negocios en la actualidad.

La solución integral de identidad digital de GSE, entre otras cosas, incluye:

– Tecnologías de validación de identidad.
– Firma digital y/o electrónica certificada.
– ‘Onboarding’ (procesos de incorporación de clientes y usuarios desde cualquier lugar, cualquier momento y cualquier canal con seguridad y respaldo normativo).
– Biometría facial.
– Biometría dactilar (operador certificado de la Registraduría Nacional del Estado Civil).

Conozca más sobre validación biométrica, firma digital y gestión de la seguridad electrónica ingresando a www.gse.com.co.



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El trabajo híbrido en Colombia requiere de equipos que brinden confianza | Contenido Patrocinado


Las dinámicas laborales tuvieron cambios importantes a raíz de las cuarentenas de 2020 por causa de la COVID-19. El trabajo remoto o en casa evolucionó, por razones de salubridad y bienestar de los empleados y colaboradores, en el trabajo híbrido. Sin embargo, esta modalidad, que hoy es parte de la vida laboral del planeta, conlleva importantes desafíos en temas de productividad y seguridad de la información.

En este sentido, las características tanto de rendimiento como de diseño y protección de los dispositivos que se usen en el hogar y la oficina adquieren una gran importancia.

Considerando las necesidades que ha creado el modelo híbrido, HP trae a Colombia su portátil HP ProBook 440, el más reciente miembro de su línea empresarial, creado para satisfacer las demandas de rendimiento, seguridad y durabilidad de los trabajadores del país.

Para comenzar, este equipo tiene un peso de tan solo 1,38 kilos (3,04 libras), que lo hace ideal para ser transportado de la casa al lugar de trabajo y de regreso sin agregar mayor carga a la persona, en especial si se desplaza en transporte público.

El HP ProBook 440 tiene, además, un diseño renovado, con chasis compacto, ligero y fino, y componentes de aluminio que hacen que transportarlo sea muy cómodo para los usuarios. Además, cuenta con una pantalla de alto brillo opcional ocupa el 87% del cuerpo. Esto quiere decir que los bordes son más estrechos, lo que brinda a la persona una visión más agradable del contenido que está trabajando.

HP

HP ProBook 440

HP

Información siempre segura

Con respecto a la seguridad, el PC portátil HP ProBook 440 está protegido con soluciones exclusivas de HP que crean una defensa siempre activa y en permanente evolución para contrarrestar las más peligrosas amenazas modernas.

Por ejemplo, ante ataques de ‘firmware’, que podrían llegar a destruir los equipos, este portátil incluye una innovación que hace posible su recuperación de manera automática de cualquier agresión cibernética, una característica que les ofrece tranquilidad tanto a las empresas como a los colaboradores.

A eso, el ProBook 440 se suma la contraseña de encendido y contraseña de configuración para mayor seguridad.

Otra novedad (opcional) que ofrece el portátil es HP Sure View. Su principal función es evitar las miradas indiscretas haciendo que la pantalla se vuelva oscura e ilegible. Así, se evitará que la información en pantalla pueda ser observada o, incluso, copiada por individuos ajenos a la labor.

Junto con esta característica, la cámara de privacidad de HP integrada en este PC portátil bloquea la lente de la cámara gracias a una pestaña destinada a ese fin.

Horas de trabajo y conectividad

HP ha equipado el ProBook 440 (de manera opcional) con el más reciente procesador de cuatro núcleos de Intel, que responde a procesos empresariales muy exigentes, además de una innovadora tarjeta gráfica Intel Iris Xᵉ y memoria SODIMM de dos canales, rápida y ampliable.

En el apartado de la batería, esta es de polímero de litio HP de larga duración de tres celdas (45 Wh) y ofrece aproximadamente 12 horas y 45 minutos de autonomía, suficientes para cubrir la jornada laboral más exigente desde cualquier lugar. Su tecnología de carga rápida permite contar con el 50% de la capacidad de la batería en apenas 30 minutos.

HP

HP ProBook 440

HP

El fabricante ha pensado también en la multimedia al integrar en este portátil dos altavoces estéreo y un sistema de doble micrófono integrado.

Pasando al tema de conectividad, HP ha incluido en este equipo la fiabilidad de una conexión rápida en entornos inalámbricos densos gracias a una velocidad de Gigabit Wi-Fi 6.

Así mismo, el PC portátil HP ProBook 440 permite que el profesional se mantenga conectado incluso cuando necesite una conexión LAN, esto gracias al puerto RJ-45 integrado.

El dispositivo ofrece dos puertos USB Tipo A más la versatilidad y la velocidad del puerto USB Tipo C 3.1, haciéndolo ideal para trabajar en cualquier entorno sin perder capacidad de productividad.

Otros puertos integrados son:

• HDMI 1.4b (cable no incluido).
• Conector combinado de auriculares / micrófono.
• Puerto de entrada de alimentación de carga.

Finalmente, el portátil de HP llega al mercado colombiano con ranura MicroSD (compatible con SD, SDHC y SDXC) y conector de base.

Todas estas características sumadas hacen del HP ProBook 440 el equipo ideal para las exigencias propias del trabajo híbrido en nuestro país.

Para más información puede ingresar a https://www.hp.com/co-es/business/pro-computers.html?jumpid=af_7c9aa3da73.



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Human BPO, el aliado estratégico de las empresas | Contenido Patrocinado


Hoy en día, hablar de atraer y seleccionar el mejor talento para las empresas puede parecer todo un reto debido a la variedad generacional, el auge del trabajo flexible, la necesidad de ‘power skills’ que buscan las empresas y las condiciones disruptivas que buscan los candidatos.

Es por eso, que esta labor hay que dejarla en manos de expertos, con altas competencias profesionales y con el apoyo tecnológico que hoy exige el medio; donde se logre la búsqueda, la atracción, la selección y la retención del mejor talento.

Su historia…

A raíz de esto, en el 2015 y después de trabajar para grandes compañías colombianas, dos profesionales: Fundadora-CEO Luisa Fda. Montoya Bernal, psicóloga y especialista en gerencia de desarrollo organizacional y CO-Fundadora -CFO Catalina Bernal Sendoya, psicóloga y magíster en gestión humana y desarrollo organizacional; esposas, madres, soñadoras y obstinadas, salen de su zona de confort y deciden formalizar su proyecto de vida y llevarlo a la realidad. “Human BPO” hoy es reconocida por importantes empresas nacionales e internacionales, que confían en su talento y profesionalismo para el desarrollo de sus procesos organizacionales.

Por eso, la esencia de esta marca radica en la diversidad, la confianza, la ética y sobre todo en la empatía de sentir la realidad del negocio para poder darle la vuelta al servicio que se ofrece, contribuyendo al desarrollo de los clientes, candidatos y aliados estratégicos a partir del desarrollo de soluciones a la medida.

Su reto más grande

El camino no ha sido fácil, pues en el auge de crecimiento y cuando todo se veía de mil colores, llegó el año 2020 (pandemia), uno de los retos más grandes por los que han tenido que atravesar, así como millones de empresas alrededor del mundo, donde tuvieron que cerrar sus oficinas y reducir al máximo sus gastos fijos, Human BPO conservando y fortaleciendo la relación con sus clientes y desarrollando labores sociales que contribuyeron a generar esperanza y apoyo para miles de profesionales que perdieron sus empleos durante ese año, logró mantenerse y sobrevivir durante ese momento.

Detrás de todo esto, quedó un gran aprendizaje, no solo se volvieron más resilientes, sino que también, aprendieron a hacer sus labores con mayor eficiencia, garantizando la calidad, rapidez y cumplimiento en un mundo donde primaba la virtualidad.

El reto, más allá de cerrar sus oficinas y pasar a trabajar ‘homeoffice’, era mantenerse vigentes, encontrar talentos excepcionales a través de las pantallas, pero a raíz de sus buenas prácticas, lograron hacer sus procesos de selección muy eficientes de manera virtual, tanto así, que las personas que reclutaron, se han convertido en talentos esenciales para las organizaciones que las contrataron.

¿Cómo llegan a ser el aliado estratégico de las empresas?

Actualmente, Luisa y Catalina cuentan con un equipo de trabajo conformado por mujeres que a través de la pasión, la orientación al resultado y la flexibilidad han logrado ser el principal socio estratégico para miles de empresas en Colombia y en el exterior, brindando soluciones de gestión en procesos de talento humano.

Por esta razón, sus soluciones son altamente efectivas, pues se involucran con el negocio o la empresa, llegan a conocer a fondo la cultura, el entorno, el ADN, el estilo de liderazgo y gerencial; y esto les permite, no solo, encontrar el o la candidato(a) con todos los requisitos en cuestión de experiencia, sino también, una persona que encaje a la perfección con la cultura organizacional, alguien que realmente pueda hacer la diferencia y esté alineado con el core de la organización.

Hoy, Luisa y Catalina sueñan con seguir expandiéndose no solo en Colombia sino en otros países, pues quieren seguir conectando propósitos para cumplir sueños.

Visítenos en: https://humanbpo.com/



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Cenit: una de las 22 empresas más inspiradoras de Colombia | Contenido Patrocinado


En el marco del 7 Congreso Empresarial Colombiano de la ANDI, destacando a compañías que están generando transformaciones en la sociedad.

Cenit, compañía filial del Grupo Ecopetrol encargada del transporte y la logística de hidrocarburos que lidera el segmento Midstream, creó el programa C- Siembra, una iniciativa de siembra de árboles que tiene como propósito participar en la conservación de ecosistemas estratégicos, aportando al logro de la carbononeutralidad empresarial, en el marco su estrategia de SosTECnibilidad.

El programa, que sembrará más de 1.626.900 árboles para finales de 2022, busca contribuir a la conservación de la biodiversidad de los territorios, reducir la vulnerabilidad frente al cambio climático e incentivar la captura de carbono.

“El proyecto ha vinculado al sector en donde trabajamos. Alrededor de 500 personas están dedicadas a la construcción de viveros, a la siembra y a cuidar los árboles que otros han sembrado a través de este programa”, afirma Héctor Manosalva Rojas, presidente de Cenit.

La Fundación Andi, Usaid y Portafolio, destacan desde el 2018 las empresas que están generando un impacto social positivo, mejorando la competitividad y resolviendo desafíos sociales como parte integral de su negocio, al tiempo que aumentan su productividad.

La Fundación ANDI, USAID y Portafolio, destacan desde el 2018 las empresas que están generando un impacto social positivo por medio del reconocimiento denominado ‘Empresas Inspiradoras’.

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“El reconocimiento es para todo el talento humano de la compañía que conecta la estrategia y el modelo de negocio que tenemos con los territorios”. Comenta Héctor con entusiasmo.

CENIT

Cenit

Cenit

El programa ha impactado a zonas y entidades como Cardique de Bolívar, Corpocesar, del departamento del Cesar; Carsucre, de Sucre; y Dadsa, de Santa Marta, corporaciones autónomas que lideran programas que aportan a la mitigación del cambio climático.

“El reconocimiento es para todo el talento humano de la compañía que conecta la estrategia y el modelo de negocio que tenemos con los territorios”. Héctor Manosalva Rojas, presidente de Cenit.

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Pero este no es el único reconocimiento que Cenit ha recibido, ya que recientemente la organización recibió la certificación Top Employer 2022, que la certifica como una de las mejores empresas empleadoras por parte de Top Employers Institute, autoridad global en reconocer las mejores prácticas de recursos humanos en el mundo.

SosTECnibilidad y compromiso

Cenit fue la primera empresa del sector de Oil and Gas en recibir la Certificación de Carbono Neutro que otorga el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, Icontec, adquiriendo compromisos como la reducción del 25% de las emisiones al 2030; contar con una capacidad de energías renovables de 102,1 megavatios (MW); reducir aproximadamente 125.000 toneladas de CO₂ entre el 2021 y el 2023; y tener un ahorro operacional cercano a los 38.000 millones de pesos en el mismo espacio de tiempo.

De esta forma, Cenit afianza su compromiso con la reducción de emisiones de Gases Efecto Invernadero (GEI), generando un aporte tangible del sector a la neutralidad de carbono con base en los planes con los que cuenta el Grupo de tener cero emisiones netas al 2050.

Cabe destacar, que la empresa transporta cerca del 90% del petróleo que se produce en Colombia y de igual manera combustibles como el diésel y gasolina, a través de toda una red de oleoductos y poliductos que tienen una extensión de aproximadamente 9.000 km.
“Tenemos la responsabilidad de llevar el combustible para poder mover el motor de la economía”, comenta Manosalva.

En materia de transición energética, la empresa ha venido consolidando una estrategia muy fuerte, por medio de la puesta en marcha de plantas solares y programas de desarrollo para energía eólica y mareomotriz.

Es la segunda empresa más grande por activos en Colombia y se encuentra entre las 10 compañías más grandes por ingresos operacionales y utilidades del país.



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Tecnologia

O-TEK: una misión que busca el desarrollo sostenible | Contenido Patrocinado


Durante los días 25 y 26 de agosto se llevó a cabo en Estados Unidos, una misión técnica que reunió a las principales empresas del sector del agua de Colombia con el fin de facilitar transferencia de conocimiento, promover innovación y nuevas tecnologías al servicio de la infraestructura. Este tipo de espacios, creados entre Andesco, el gremio de las empresas de servicios públicos en Colombia y O-tek como miembro de su comité de proveedores, buscan alinear la planificación estratégica del sector para trabajar en conjunto en favor de la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El ODS 17 pretende fortalecer la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, movilizando e intercambiando conocimientos, capacidad técnica, tecnología y recursos financieros para alcanzar la agenda en todos los países, en particular en los países en desarrollo y promover alianzas en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, para contribuir al desarrollo sostenible de forma conjunta (www.un.org).

Durante el primer día, la misión buscó promover espacios de diálogo entre las empresas en marco de The Water Expo & The Energy Expo en la ciudad de Miami. Se profundizó sobre las sinergias y buenas prácticas que pueden apalancar gremios como Andesco y Acodal en Colombia y cómo articular iniciativas con otros países latinoamericanos para impulsar el desarrollo regional. Finalmente sirvió como plataforma para identificar oportunidades al promover enfoque Nexo Agua, Alimento, Energía, Ecosistema y la Gestión Integral del Recurso Hídrico (GIRH) en los territorios.

El segundo día inició con una visita el proyecto de saneamiento de las bahías occidentales de Long Island (Nueva York), denominado “Bay Park Conveyance Project”, el cual es desarrollado de manera conjunta entre el Departamento de Conservación Ambiental del Estado de Nueva York y el Departamento de Obras Públicas del Condado de Nassau con inversiones estimadas en USD$ 830 millones. Este proyecto tiene como objetivo transportar agua tratada desde la Instalación de Recuperación de Agua de South Shore (antes conocida como PTAR de Bay Park) ubicada en el condado de Nassau, Nueva York, a la tubería de desagüe del océano de la Planta de Control de la Contaminación del Agua de Cedar Creek, con el objetivo de mejorar la calidad del agua de las bahías, recuperar el hábitat ecológico de la región, reducir la exposición al riesgo por efectos del cambio climático y mejorar las oportunidades comerciales y recreativas en la zona a través de una gestión integral del agua.

Uno de los aspectos que hace relevante el proyecto a nivel mundial es su integralidad, pues articula necesidades del sector ambiente, vivienda, turismo y riesgos. En Colombia, el desarrollo de proyectos multipropósito se viene consolidando a través del Consejo Nacional del Agua, creado en 2017, pero aún presenta grandes retos para su implementación debido a el financiamiento y la articulación de interesados.

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O-TEK

El transporte del agua tratada se realiza a través de una impulsión de 16 kilómetros de tubería de (Glass Reinforced Poliester Pipe – GRP o PRFV por sus siglas en español) en diámetros 1500 y 1800 mm. y presión de 10 bares, fabricada y suministrada por O-tek desde Cartagena. Las tuberías se están instalando mediante las metodologías sin zanja PipeJacking y Sliplinning. La principal ventaja que tiene el GRP sobre otros materiales es su poder anticorrosivo, lo que se traduce en una vida útil estimada de 50-100 años. Con este proyecto, la empresa colombiana alcanza la cifra de 67 proyectos y poco más de 100 kilómetros de longitud suministrados a Estados Unidos desde 2016.

Lo anterior es ejemplo de los buenos resultados que acumula la relación Colombia y Estados Unidos en los últimos años y de la proyección que tiene la industria latinoamericana en la principal economía del mundo. El Dane registra que las exportaciones de Colombia a EEUU incrementaron un 40,8% versus 2021 durante el primer semestre del año. La cifra alcanzada también superó en 68,1% en relación con 2020 y en 18,5% en 2019. Al revisar el desempeño por macro sectores, las ventas no minero-energéticas registran un crecimiento de 23,7% versus 2021; 55%, 2020 y 60,4% frente al primer semestre de 2019.

El ODS 9 pretende conseguir infraestructuras sostenibles, resilientes y de calidad para todos, impulsar una nueva industria bajo criterios de sostenibilidad que adopte tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, fomentar la tecnología, la innovación y la investigación. De esta manera, O-tek pretende impulsar el desarrollo industrial de Latinoamérica destacando prácticas de sostenibilidad y economía circular a través de sus tres plantas de producción localizadas en Argentina, Colombia y México. El 25-30% de la resina que se utiliza para hacer sistemas de tuberías en GRP/PRFV es de origen PET. Para el proyecto “Bay Park Conveyance Project” se destinaron más de 7.5 millones de botellas PET de 600 ml. Documentar y comunicar estas iniciativas es fundamental para continuar transformando los procesos productivos con mejores prácticas de tal manera que las empresas latinoamericanas adopten tecnologías eficientes alineadas con la sostenibilidad económica, social y ambiental.

O-TEK

O-TEK

En marzo de 2023 se realizará la segunda Conferencia de Naciones Unidas sobre el Agua en Nueva York, la primera y única que ha tratado de manera exclusiva los temas de agua, se realizó en Mar de Plata, Argentina en 1977. Esta conferencia marcará un momento crítico para la política global del agua y es una oportunidad para establecer una hoja de ruta clara y un cronograma concretos para avanzar de manera conjunta hacia un mundo con seguridad hídrica.



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Tecnologia

Uniformes que aportan al medioambiente: matemáticas sostenibles | Contenido Patrocinado


En su constante esfuerzo por seguir desarrollando acciones sosteni¬bles, organizaciones de toda índole se encuentran con la exigente tarea de encontrar soluciones que evidencien su compromiso con el planeta. Los unifor¬mes, que durante décadas han servido para potenciar la imagen de las organiza¬ciones y promover el bienestar dentro de sus colaboradores, nos brindan también un camino para seguir demostrando el cuidado que las empresas e instituciones tienen hacia el medioambiente.

Gracias a la inclusión de textiles fabrica¬dos con hilos de poliéster reciclado de Lafayette en los uniformes y dotaciones, se aborda uno de los principales retos ambientales de hoy: la disposición de botellas plásticas PET. En el mundo se vende un millón de botellas por minuto y según la ONU (Organización de las Na¬ciones Unidas), solo alrededor del 9% de los desechos plásticos generados, se ha reciclado.
Derivado de su carácter innovador y luego de más de una década de inves¬tigación, en Lafayette se han desa¬rrollado telas fabricadas con hilos de poliéster reciclado provenientes de botellas PET, las cuales pueden hacer parte desde el uniforme escolar de un niño, hasta la dotación de un profesio¬nal de la salud.

El proceso parte de la recolección y limpieza de las botellas PET que son transformadas en chip de poliéster re¬ciclado, materia prima que Lafayette convierte en hilos que posteriormen¬te se tejen y finalizan para así tener un textil, que además de provenir de la utilización de materia prima de origen reciclado, son 100% funcionales para un uso tan exigente como lo es el de los uniformes y dotaciones de empresas, hospitales, colegios, hoteles, casinos y Fuerzas Armadas.

Este desarrollo tecnológico no permite evidenciar fácilmente la diferencia de una tela hecha con material reutilizado versus otra tela que no lo fue, por esta razón, los hilos que Lafayette fabrica con poliéster reciclado cuentan con las certificaciones GRS y RCS.

Hilos Fabricados por Lafayette

Hilos Fabricados por Lafayette

El sello GRS (Global Recycled Standard) garantiza que los hilos son elaborados con poliéster 100% reciclado, prove¬nientes de la reutilización de botellas PET, certificando esta materia prima, su trazabilidad y producción con prácticas sociales, ambientales y química limpia de alto estándar. Por otro lado, el sello RCS (Recycled Claim Standard), certifi¬ca que las telas de Lafayette elaboradas con chip de poliéster reciclado se pro¬ducen bajo un sistema de verificación y custodia, que va desde la recepción de la materia prima hasta la entrega al cliente final.

Adicionalmente, estos textiles cuentan con el sello OEKO-TEX STD 100, certifi¬cación que garantiza que las telas son seguras para el usuario una vez esta en¬tra en contacto con la piel, cumpliendo además altos estándares de química limpia en su producción.

Estándares de química limpia en producción de Lafayette

Estándares de química limpia en producción de Lafayette

La inclusión de estos textiles en los uni¬formes promueve e incentiva el reciclaje de botellas PET a través de una mate¬mática simple, por ejemplo: la camisa utilizada por la fuerza de ventas de una empresa equivale en promedio a 9 bote¬llas PET de 600 ml, si la dotación de este equipo comercial demanda 2.000 cami¬sas al año, la inclusión de estos textiles representaría la reutilización de 18.000 de estas botellas. Si se piensa que hoy es posible utilizar estas telas para diferentes prendas de dotación como chaquetas, pantalones y hasta chalecos antibalas, ¿se imaginan cuántas botellas se pueden transformar si todos los uni-formes se hicieran con ellas?

El uso de estos textiles certificados de Lafayette Uni For Me, concede la plena tranquilidad a empresas y diferentes instituciones públicas y educativas de que, al incluirlas en su dotación, están efectivamente inmersos en el ciclo virtuoso de la reutilización de botellas PET, convirtiéndolas en uniformes que ayudan a potenciar la excelencia en las empresas y a aportar al cuidado del medioambiente, estableciendo de forma sencilla y trasparente el aporte de esta actividad a la sostenibilidad del planeta.

Reciba gratis una asesoría para incluir en sus uniformes textiles sostenibles de Lafayette Uni For Me, ingresando a https://contenidos.uniformelafayette.com/sostenibilidad-portafolio

¡Súmese al cambio!



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